기술 기반 기업의 환경에서 연구원들이 현장에서 고안한 디자인은 조직의 미래를 떠받치는 핵심적인 자산입니다. 하지만 이러한 권리에 대한 권리 관계가 제대로 정립되어 있지 않다면 나중에, 분쟁 시 심각한 지재권 다툼의 원인이 될 수 있음을 유의해야 합니다.
지식재산 전문가의 자문을 통해 사내 발명 제도를 체계적으로 구축하는 것은 선택이 아닌 필수적인 절차입니다. 규정을 마련함으로써 개발자의 발명 의지를 고취시키는 것은 물론이고, 본인이 안정적으로 디자인권을 승계받아 탄탄한 기술 보호를 이어갈 수 있기 때문입니다.
이미 직무발명과 관련한 특허 소송이나이 일어났다면, 특허사무소 빠르게 특허 소송 변호사나 상담하여 법리적 쟁점을 검토해야 합니다. 지식재산 특허는 가지는 것만큼이나 내부적으로 특허 사무소 어떻게 운영하느냐가 기업의 가치를 결정짓는다는 사실을 리더들은 명심해야 할 것입니다.